Het zoeken van de juiste profielen
Wij zien graag dat jij een kwalitatief onderzoek gaat doen, waarbij jij 10 mensen gaat interviewen die werkzaam zijn als desk accountmanager of als schadebehandelaar.
Goede nieuwe medewerkers zijn in deze overspannen arbeidsmarkt lastig te vinden. Het is dan ook zaak om jouw organisatie zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de behoefte van de potentiële nieuwe werknemers. Wij zijn ons hier sterk van bewust en wij willen zo goed mogelijk aan kunnen sluiten bij de behoefte van de mensen die wij nodig hebben. Het profielen waar wij ons tijdens deze assignment op willen focussen zijn de desk account managers en de schadebehandelaars. Wij willen precies weten wat deze mensen van belang vinden wanneer het gaat om de vacature, de sollicitatie en de baan an sich. Om dit te kunnen achterhalen is het zaak dat je in gesprek gaat met deze profielen om alles over deze behoefte te weten te komen. Wij willen dat je 10 personen gaat spreken die binnen onze doelgroep vallen, om precies te begrijpen hoe zij zich manifesteren in de arbeidsmarkt.
Een duidelijk overzicht van alle data die je hebt verzamelt. Daarbij willen wij een overzichtelijke PowerPoint-Presentatie zien.
