Een persona houdt voor ons de schets van een specifiek profiel in, waarbij wordt ingegaan op de algehele kenmerken van een groep mensen of potentiële medewerkers. Deze persona’s kunnen ondersteunen in het begrijpen van wensen, behoefte en mogelijkheden van een bepaalde doelgroep. Dit gaat van wat zij in hun werkende leven van belang vinden tot wat zij in hun vrije tijd doen en waar wij hen kunnen benaderen.
Het werven van het juiste personeel is erg lastig. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt is jong talent ontzettend gewild, maar ook heel schaars. Om er voor te zorgen dat wij steeds opnieuw bezig kunnen zijn met het selecteren en werven van de juiste mensen, is het van belang om de juiste persona’s en profielen in kaart te brengen. Daarom is het voor deze assignment aan jou de taak om je bezig te houden met het schetsen van persona’s, zodat wij duidelijk weten wie wij moeten benaderen, hoe wij hen moeten benaderen, waar wij hen kunnen bereiken en hoe wij hen uiteindelijk ook kunnen behouden.
Binnen elke doelgroep willen wij zowel een mannelijke als een vrouwelijke persona ontvangen. Wij willen begrijpen wat deze mensen drijft, hoe en waar wij hen kunnen bereiken, wat zij belangrijk vinden in hun werk en wat hen identificeert. Hierdoor kunnen we een betere wervings strategie ontwikkelingen om nieuwe mensen te vinden en krijgen daarnaast inzicht wat er nodig is om hen voor een langere periode aan ons te binden. Voor deze assignment zien wij graag een uitvoering in de vorm van deskresearch, waarbij de 4 persona's in de vorm van een PowerPoint worden gepresenteerd.